Présentation de l'offre
Y SCHOOLS est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Vous serez amené à jouer un rôle clé dans l’accompagnement quotidien de nos équipes autour de quatre piliers : stratégie et conseil RH, paie et administration du personnel, développement RH et relations sociales et QVCT. Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
- Lieu : Troyes
- Contact : Pour postuler, merci d'adresser votre candidature à recrutement@yschools.fr
Poste
Stratégie et conseil RH
- Piloter et déployer une politique RH alignée avec la stratégie globale de l’entreprise
- Accompagner les managers au quotidien pour les conseiller et les soutenir face à leurs problématiques opérationnelles
- Assurer le suivi des indicateurs RH
Paie et administration du personnel
- Superviser le cycle de paie en transmettant les éléments variables de paie à notre cabinet comptable
- Assurer la gestion administrative du personnel, de son onboarding à son offboarding
Développement RH
- Attirer, intégrer et fidéliser nos futurs collaborateurs à travers le processus de recrutement
- Faire montée en compétences les équipes en concevant un plan de développement des compétences adaptés aux besoins
- Animer les campagnes d’entretiens
- Piloter des évènements internes et des projets RH transverses
Relations sociales et QVT
- Garantir le dialogue social et entretenir les relations avec les élus
- Gérer la planification et l’organisation des réunions
- Sécuriser nos pratiques en veillant à l’application du droit du travail (gestion des contentions et dossiers disciplinaires)
- Mettre en œuvre et suivi la politique santé/sécurité
Profil
Votre parcours et vos expertises
- Titulaire d’un Bac +3/5 en Ressources Humaines ou Droit
- Vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction généraliste incluant la gestion de la paie
- Maîtrise juridique et économique
- Vous avez idéalement déjà évolué dans des environnements complexes (multisites, multi-sociétés) et avez des compétences en conduite du changement/transformation des organisations
- Vous êtes aussi à l’aise avec les relations humaines qu’avec les chiffres
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux/SIRH et vous maitrisez l’anglais professionnel
Votre personnalité
- Proactif(ve) et réactif(ve)
- Leadership et intelligence émotionnelle
- Rigueur et discrétion